Pasantia en RRHH (en remoto)

Responsabilidades claves :

Búsqueda de talento : Ayudarás a identificar y captar candidatos potenciales mediante portales de empleo, redes sociales, redes profesionales y plataformas de difusión. La búsqueda de candidatos en diversos canales garantizará una sólida cartera de talentos para las necesidades de contratación actuales y futuras.

Apoyo en Reclutamiento.

Colabora en el proceso de reclutamiento publicando vacantes, evaluando currículums y coordinando entrevistas con el personal directivo de RR. HH. Tu función es apoyar el proceso de contratación y optimizarlo para una mayor eficiencia.

Comunicación con los candidatos

Mantendrás experiencias positivas de los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento gestionando las comunicaciones de seguimiento, respondiendo consultas y asegurándote de que todos los candidatos se sientan valorados e informados.

Asistencia de incorporación

Ayudar en el proceso de incorporación de nuevos empleados, lo que incluye ayudar con la integración de nuevos empleados y garantizar que toda la información requerida se comunique de manera oportuna.

Investigación de mercado y oportunidades

Contribuir a iniciativas de investigación destinadas a identificar oportunidades de crecimiento, tendencias de la industria y prácticas de reclutamiento emergentes.

Contacto con las partes interesadas.

Ayuda a conectar con clientes potenciales, socios comerciales y contactos externos para explorar oportunidades de colaboración. Establecer y mantener relaciones con las partes interesadas impulsará el crecimiento de la empresa y abrirá las puertas a alianzas estratégicas.

Requisitos :

Actualmente cursando o completé recientemente una licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado.

Buenas habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, en inglés.

Un conocimiento básico de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).

Interés en RRHH y apoyo a iniciativas de crecimiento organizacional.

Capacidad para trabajar de forma independiente, con un alto nivel de iniciativa y atención al detalle.

Capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo global y de ritmo rápido.

Beneficios de la pasantia :

Obtenga experiencia práctica trabajando en una empresa con reputación internacional en la industria de la electrónica y la tecnología.

Mejore sus habilidades profesionales en RR.HH., comunicación y trabajo en equipo, adquiriendo conocimientos sobre una variedad de funciones de RR.HH.

Reciba 3 certificados al finalizar la pasantía, agregando valor a su currículum y mostrando sus habilidades a futuros empleadores.

Trabajar desde cualquier lugar

IMPORTANTE : Se trata de una pasantia no remunerada