Consultor SAP SD

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor/a SAP SD Senior con fuerte capacidad de autogestión, orientación a las mejores prácticas (Standard First) y un perfil proactivo para sumarse al equipo.
Modalidad:
Esquema: Hibrido - requiere 1 asistencia presencial por semana a oficinas en Parque Patricios.
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hs (Horario de Argentina).
Esquema especial: aproximadamente un día cada dos meses se requerirá cubrir la franja de 11:00 a 20:00 hs.
Guardias: Disponibilidad eventual para guardias pasivas o activas (notificadas con anticipación).
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Gestionar requerimientos de punta a punta (relevamiento, análisis, configuración, pruebas y puesta en producción) de forma autónoma.
Colaborar con los equipos clave en la documentación de escenarios y procesos de negocio.
Elaborar propuestas de solución alineadas con los estándares y mejores prácticas de SAP (evaluación de Business Functions, soluciones sobre BTP, etc.).
Estimar esfuerzos, armar planes de trabajo y coordinar la disponibilidad de recursos para cada sprint.
Justificar y presentar casos de negocio ante el Comité de GAPs en caso de requerir desarrollos a medida, elaborando sus especificaciones técnicas/funcionales y realizando el seguimiento.
Configurar la solución, diseñar planes de prueba (unitarias e integrales) y ejecutar el aseguramiento de calidad del entregable.
Investigar notas en SAP Marketplace y gestionar mensajes de error directo con el soporte de SAP.
Interactuar con áreas usuarias para coordinar validaciones, pruebas de aceptación (UAT) y aprobaciones.
Requisitos:
Sólida experiencia previa como Consultor/a SAP SD Senior.
Manejo y conocimientos en debugging.
Experiencia trabajando con Solution Manager.
Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles y de gestión de mantenimiento.
Valoramos especialmente (no excluyente):
Excelentes habilidades comunicacionales e interpersonales para la relación diaria con el cliente interno/externo y el equipo de trabajo.
Beneficios
Cobertura médica (redirección de aportes para cobertura).
Revisiones salariales cuatrimestrales.
Paternidad extendida.
Descuentos en universidades y centros educativos.
Bono de cumpleaños.
Bono para internet y gastos de luz.
Equipo de trabajo para home office.
Kit de bienvenida al ingresar.