Talent acquisition IT

Será su misión:

Definir, implementar y coordinar políticas y procedimientos de recursos humanos siendo impulsor del cambio cultural que la compañía quiere lograr con foco en el logro de resultados y orientación a procesos.

Las responsabilidades del rol:

• Asegurar que los procesos de selección e incorporación de personal ocurran en tiempo y forma según las necesidades del negocio.
• Liderar los procesos de evaluación desempeño, clima y Talent Review.
• Liderar las relaciones con los sindicatos en planta.
• Supervisar la administración de personal y procesos de Payroll de personal dentro y fuera de convenio.
• Diseñar e implementar el plan de comunicaciones internas.