HRBP COMERCIAL
En Prestigio creemos que las personas son protagonistas del crecimiento del negocio.
Buscamos incorporar un/a HRBP Comercial que se convierta en socio/a estratégico/a del área Comercial, acompañando a los líderes y equipos de sucursales y generando impacto a través del desarrollo de las personas, la gestión basada en datos y la mejora continua.
¿Cuál será tu misión?
Serás socio/a estratégico/a del área Comercial, acompañando a los líderes y equipos de sucursales para mejorar el desempeño del negocio a través de una excelente experiencia del cliente interno , el desarrollo de las personas , la gestión basada en datos y la adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo digitales.
¿Cúales serán tus principales responsabilidades?
1. Socio Estratégico y Cercanía con la Operación Comercial:
• Ser el/la referente de RRHH para Gerentes de Sucursales, Coordinadores
Zonales y equipos comerciales.
• Entender los objetivos comerciales y traducirlos en iniciativas de personas.
• Participar activamente en reuniones comerciales y recorridas frecuentes por
sucursales.
• Acompañar la gestión de desempeño, clima laboral, liderazgo y productividad.
• Detectar oportunidades de mejora e identificar talento y potencial en las
sucursales.
• Participar en procesos de selección estratégicos para posiciones comerciales.
2. Gestión Basada en Datos (HR Analytics & KPIs):
• Utilizar información y KPIs para la toma de decisiones estratégicas de RRHH.
• Analizar indicadores clave: rotación, ausentismo, productividad, dotación,
desempeño y capacitación.
• Cruzar indicadores de personas con indicadores comerciales para medir el
impacto real en el negocio.
• Generar tableros e informes de gestión para la alta dirección.
• Identificar tendencias y anticipar problemáticas operativas o de clima.
3. Desarrollo, Cultura y Transformación Digital:
• Detectar necesidades de capacitación junto con los líderes e implementar
planes de formación continua.
• Impulsar una cultura centrada en el cliente, trabajando sobre competencias
de atención y experiencia del consumidor.
• Ser promotor/a activo/a de la transformación digital dentro de las sucursales.