Analista de Cobranzas

Puesto: Analista de Cobranzas

Ubicación: Retiro, CABA

Modalidad: Híbrida (4 x 1 - 4 remoto 1 presencial)

Jornada: Lunes a Viernes, Full-time (Jornada completa)

Objetivo del Puesto

Gestionar el ciclo completo de cobro a clientes, asegurando el flujo de caja mediante una gestión proactiva, análisis de datos y optimización continua de procesos administrativos. Se busca un perfil dinámico, organizado y con visión de innovación tecnológica que aporte eficiencia y resolución a la operación diaria.

Responsabilidades Principales

• Gestión de Cobranzas y Seguimiento:

  • Revisar y registrar facturas, notas de crédito y débitos.

  • Controlar vencimientos e identificar cuentas morosas o en riesgo.

  • Realizar el seguimiento sistemático de pagos y gestionar reclamos de saldos pendientes con clientes mediante mail, teléfono y portales.

• Conciliaciones e Informes:

  • Efectuar conciliaciones periódicas de cuentas corrientes.

  • Preparar y presentar informes de cobros, morosidad y flujos para la toma de decisiones.

• Mejora Continua e Innovación:

  • Proponer e implementar mejoras concretas en los procesos administrativos del área.

  • Integrar conocimientos de datos y tecnología para automatizar tareas y optimizar tiempos de gestión.

Requisitos del Perfil (Hard Skills)

Experiencia y Formación

• Experiencia previa: Entre 2 y 3 años de experiencia trabajando en Cuentas por Cobrar (Cobranzas), Facturación, Pago a Proveedores o áreas Administrativas/Contables en general. Es excluyente contar con experiencia comprobable trabajando en entornos corporativos.
• Formación académica: Estudiantes o graduados de carreras de Ciencias Económicas (Administración de Empresas, Contador Público, Finanzas o afines).

Conocimientos Técnicos Específicos

• Data Analytics: Manejo de herramientas de análisis de datos para procesar grandes volúmenes de información, cruzar datos y armar reportes.
• Inteligencia Artificial (IA): Conocimiento, uso e interés en herramientas de IA (ej. IA generativa, automatizaciones) para análisis de datos o simplificación de procesos diarios.
• Herramientas de Gestión: Buen dominio de Excel (excluyente) y deseable manejo de sistemas de gestión corporativos.

Competencias Clave y Perfil Psicolaboral (Soft Skills)

Hacemos especial hincapié en el tipo de personalidad y actitud para este rol. Buscamos a alguien que destaque en:

• Proactividad y Energía: Un perfil que vaya hacia adelante, que no espere a que le digan qué hacer en cada paso y que inyecte dinamismo al equipo.
• Capacidad Resolutiva: Habilidad para destrabar conflictos, buscar alternativas ante problemas de pagos o facturación, orientándose siempre a la solución.
• Trabajo bajo Presión: Temple y capacidad para mantener la eficiencia, el orden y los buenos modos durante cierres de mes o picos de trabajo exigentes.
• Organización: Altamente estructurado/a para llevar el control de múltiples vencimientos y seguimientos sin que se le pasen los detalles.
• Compromiso: Fuerte sentido de responsabilidad sobre sus tareas y los resultados del área.