Consultor SAP SuccessFactors (Sr) – Employee Central (EC) yCompensation

Consultor/a SAP SuccessFactors Senior – Employee Central (EC) y Compensation En MaxIT Consulting buscamos un/a Consultor/a Senior SAP SuccessFactors para participar en un servicio de mantenimiento evolutivo y correctivo, con foco en los módulos Employee Central y Compensation . La posición requiere experiencia sólida en al menos uno de los dos módulos y conocimientos funcionales suficientes en el otro para asumir ambos alcances dentro de una misma asignación. Principales responsabilidades Brindar soporte funcional y mantenimiento de SAP SuccessFactors Employee Central y Compensation. Analizar y resolver incidentes, requerimientos y consultas de usuarios. Relevar necesidades funcionales y diseñar mejoras sobre procesos existentes. Configurar ajustes, reglas de negocio, workflows, objetos y permisos. Participar en pruebas funcionales, validaciones y documentación. Acompañar la implementación de mejoras y la estabilización posterior a los pases productivos. Coordinar actividades con usuarios clave y equipos técnicos o funcionales relacionados. Requisitos Experiencia profesional mínima de 5 años en SAP SuccessFactors o funciones equivalentes. Experiencia comprobable en Employee Central . Experiencia práctica en configuración, soporte o mantenimiento de Compensation . Capacidad para cubrir funcionalmente ambos módulos, aunque la especialización principal se encuentre en uno de ellos. Experiencia en soporte productivo y mantenimiento correctivo y evolutivo. Capacidad para analizar incidentes, relevar requerimientos y trabajar con autonomía. Disponibilidad para una dedicación full time. Disponibilidad para asistir presencialmente 1 o 2 días por semana a Parque Patricios, CABA. Se valorará Participación previa en implementaciones o despliegues de SAP SuccessFactors. Certificaciones oficiales en Employee Central o Compensation. Experiencia trabajando con metodologías de gestión de tickets, SLAs y soporte AMS. Experiencia en entornos corporativos de alta criticidad. Condiciones de la asignación Modalidad: híbrida, con 1 o 2 días semanales presenciales y el resto remoto. Zona: Parque Patricios, CABA. Tipo de contratación: freelance. Dedicación: full time. Duración inicial: 6 meses, con posibilidad de extensión. Inicio: ASAP.