Analista de transformación cultural y Gestión del Cambio

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Sr. de Transformación Cultural y Gestión del Cambio para incorporarse a una organización en pleno proceso de evolución y transformación.
Buscamos un perfil con mirada estratégica y capacidad de ejecución, que pueda acompañar iniciativas de cultura, comunicación interna y gestión del cambio, contribuyendo a la adopción de nuevos procesos, herramientas y formas de trabajo.
Principales responsabilidades
Diseñar e implementar iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura, propósito y valores organizacionales.
Liderar y acompañar iniciativas de Gestión del Cambio vinculadas a proyectos de transformación.
Diseñar estrategias que faciliten la adopción de nuevos procesos, tecnologías, herramientas y metodologías de trabajo.
Acompañar a líderes y áreas clave frente a desafíos de transformación y comunicación.
Participar en la estrategia de comunicación interna, desarrollando campañas, contenidos y experiencias.
Definir audiencias, canales y narrativas adecuadas para las diferentes iniciativas de comunicación.
Formación académica
Graduado/a universitario/a de Comunicación, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Públicas, Administración de Empresas, Marketing, Periodismo o carreras afines.
Experiencia requerida
Contar con 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares vinculadas a Cultura Organizacional, Comunicación Interna o Recursos Humanos.
Será fundamental contar con experiencia comprobable en Change Management y participación activa en proyectos de transformación organizacional y/o cultural, preferentemente dentro de organizaciones de gran envergadura. Se valorará experiencia trabajando con metodologías ágiles.
Si te interesa asumir un desafío donde puedas participar activamente en la transformación cultural de una organización, esperamos tu postulación.