Como pasante de RR. HH., apoyarás las iniciativas de reclutamiento, gestión del talento y crecimiento organizacional. Este rol combina responsabilidades tradicionales de recursos humanos con tareas estratégicas para respaldar la presencia en el mercado y los esfuerzos de expansión de la empresa.
Responsabilidades Principales :
- Búsqueda de Talento : Identificar y contactar candidatos a través de portales de empleo, redes sociales y plataformas de reclutamiento.
- Apoyo en Reclutamiento : Publicar ofertas de trabajo, filtrar currículums y coordinar entrevistas junto al equipo senior de RR. HH.
- Comunicación con Candidatos : Gestionar seguimientos y mantener una experiencia positiva para los postulantes.
- Asistencia en Onboarding : Apoyar la integración de nuevos empleados y la gestión documental.
- Investigación de Mercado y Oportunidades : Colaborar en investigaciones para identificar oportunidades de crecimiento y tendencias.
- Vinculación con Partes Interesadas : Ayudar a establecer contacto con posibles clientes, socios y contactos externos para explorar oportunidades de colaboración.
Requisitos :
Se prefiere a postulantes que estén cursando o hayan finalizado recientemente una carrera en Recursos Humanos, Administración, Marketing o áreas afines.Se valorará el dominio del idioma chino.Buenas habilidades de comunicación en inglés, tanto oral como escrita.Manejo del paquete Microsoft Office.Interés en RR. HH. y en apoyar iniciativas de crecimiento empresarial.Beneficios :
Adquirís experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida del sector tecnológico.Aprendés conocimientos aplicables, ética de trabajo y espíritu de equipo.Recibís tres certificados.Es una pasantía corta y conveniente : podés trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo / a en el mercado laboral.