Requerimientos :
- Mínimo cinco años en roles similares de coordinación o liderazgo técnico de equipos de desarrollo.
- Formación universitaria en Sistemas, Ingeniería, Lic. en Informática o afines.
Objetivo del puesto :
Dirigir y coordinar equipos de desarrollo de software que trabajan tanto en proyectos nuevos como en el mantenimiento de sistemas legados (RPG / DB2 en IBM System i) integrados con soluciones Web. Su misión es asegurar la calidad técnica y funcional de las entregas, alineando los desarrollos con los objetivos del negocio y liderando con criterio técnico y humano a equipos multidisciplinarios.Conocimientos excluyentes :
Experiencia en entornos mixtos : tecnologías legacy (preferentemente RPG / DB2 no y desarrollo web)Arquitectura de software (monolítica, distribuida, n-capas).Fundamentos de lenguajes de programación backend y frontendGestión y modelado de bases de datos relacionales.Conocimiento general del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).Integración de sistemas y manejo de entornos híbridos (legacy + web).Nociones de seguridad informática en desarrollos.Conocimiento de metodologías ágiles y tradicionales.Tareas a desarrollar :
Coordinar equipos mixtos de desarrollo (tecnologías web + sistemas legacy).Asegurar la calidad y el cumplimiento de plazos de los entregables.Evaluar y asignar tareas según competencias individuales y prioridades del negocio.Detectar y mitigar riesgos técnicos o de planificación.Interactuar con áreas funcionales para traducir requerimientos en especificaciones técnicas.Participar en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica.Generar documentación clara para nuevos desarrollos o mantenimientos.Habilidades técnicas :
Aplicación de técnicas de planificación y estimación.Capacidad para comprender la lógica detrás del código.Análisis de impacto técnico y funcional.Uso de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, MS Project).Documentación técnica y funcional.Control de versiones y despliegue básico.Coordinación de pruebas y validaciones (QA / UAT).Características :
Capacidad de adaptación tecnológica.Proactividad para anticipar cuellos de botella o problemas de integración.Visión sistémica del negocio y los procesos clave.Foco en resultados y mejora continúa.Lugar de trabajo : Mendoza, provincia de Mendoza – Argentina (modalidad hibrida).
Lugar de residencia : Excluyente Mendoza.
Horario : Lunes a viernes de 8 : 30 a 16 hs.
Edad : Indistinto
Sexo : Indistinto
Disponibilidad para viajar : Indistinto
Fecha de Inicio : Inmediato
Modalidad : Relación de dependencia.
Posiciones a cubrir : 1.
La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.