Resumen
¡Sumate a un equipo líder en la elaboración de alimentos en Argentina y Europa! Estamos seleccionando un / a Gerente de Organización y Métodos que quiera dejar huella. Tu próximo desafío : Diseñar, implementar y optimizar procesos organizativos que conecten eficiencia, trazabilidad y cultura operativa en todas nuestras unidades productivas y de staff. Este rol es clave para profesionalizar nuestra estructura, potenciar la eficiencia y conectar áreas productivas y de staff con procesos sólidos, ágiles y alineados al crecimiento del negocio.
Principales responsabilidades
- Relevar, mapear y documentar procesos clave en todas las áreas
- Diseñar y actualizar organigramas y matrices de roles
- Implementar metodologías de mejora continua (Lean, Kaizen, 5S)
- Coordinar proyectos de rediseño organizacional
- Acompañar la implementación de sistemas de gestión (ERP)
- Articular con líderes de planta y staff para asegurar consistencia operativa
- Definir y calendarizar hitos de implementación y evaluación de procesos
- Generar reportes de eficiencia y ahorro para la Dirección
- Capacitar a equipos en la adopción de nuevas metodologías
- Detectar oportunidades de mejora estructural y proponer soluciones escalables
Competencias que valoramos
Compromiso y cooperaciónComunicación efectivaInteligencia emocionalOrientación al cliente interno y externoToma de decisiones con impactoRequisitos del perfil
Formación académica : Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines (excluyente)Experiencia : Mínimo 8 años en posiciones similares, preferentemente en empresas con plantas productivas o estructuras operativas complejas (excluyente)Participación en proyectos de rediseño organizacional, mejora de procesos y profesionalización de estructurasConocimientos técnicos : Diseño organizacional y análisis de procesosMetodologías de mejora continua (Lean, Kaizen, TPM, 5S)Gestión de indicadores operativos, eficiencia, trazabilidad y ahorroImplementación de sistemas de gestión (ERP, tableros de control, matrices de roles)Competencias digitales : Manejo avanzado de herramientas tecnológicas para gestión de procesos, visualización de datos y documentación estructuradaRequisitos adicionales : Educación mínima universitaria; 5 años de experienciaPalabras clave : lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente#J-18808-Ljbffr