Descripción de la Plaza
Requerimientos :
- Experiencia comprobada en roles de gestión, con capacidad para liderar equipos grandes y tomar decisiones estratégicas.
- Educación : Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, o un campo relacionado, con experiencia en gestión y liderazgo.
- Ingles (excluyente).
- Perfil comercial, estratégico, analítico, proactivo
Responsabilidades :
Planificación y estrategia : Definir la visión, misión y objetivos estratégicos de la empresa, así como desarrollar e implementar planes para alcanzarlos.Gestión de personal : Liderar y motivar al equipo, establecer políticas de recursos humanos, contratar y despedir personal.Gestión financiera : Supervisar los presupuestos, análisis financiero, y tomar decisiones para asegurar la rentabilidad de la empresa.Gestión comercial : Supervisar al equipo e vendedores, y tomar decisiones acordes para asegurar la rentabilidad de la empresa y mantener la fidelización.Operaciones diarias : Supervisar la ejecución de las operaciones, garantizar el cumplimiento de las normas, y resolver problemas que puedan surgir.Representación de la empresa : Actuar como representante legal y comercial de la empresa, estableciendo relaciones con clientes, proveedores y otras partes interesadas.Características especificas :
Liderazgo : Capacidad para motivar e inspirar a otros, delegar responsabilidades y generar un ambiente de trabajo positivo.Comunicación : Capacidad para comunicar de manera clara y efectiva, tanto verbalmente como por escrito, con diferentes audiencias.Pensamiento estratégico : Capacidad para analizar la situación de la empresa, identificar oportunidades y amenazas, y desarrollar estrategias para alcanzar los objetivos.Gestión del cambio : Capacidad para adaptarse a los cambios en el entorno empresarial y liderar la transición a nuevas estrategias.Trabajo en equipo : Capacidad para colaborar con otros miembros del equipo, tanto dentro como fuera de la organización.Orientación a resultados.Habilidades de presentación : Tanto interno como externo a la compañía.Planificación estratégica : Planificación con establecer metas claras, para asegurar que la empresa alcance sus objetivos.Habilidades organizativas : Capacidad de organizar al equipo para que funciones correctamente de manera interdisciplinaria.Planificación financiera : Capacidad para proyectar la actividad de la empresa, y desarrollar estrategias financieras para alcanzar los objetivos.Experiencia del cliente : Capacidad para empatizar con los clientes y mantener su fidelidad.Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad Completa
Mínimo Nivel de Inglés Requerido
Avanzado
Mínima Experiencia Laboral Requerida
1 año