Descripción de la Plaza
Analista de Selección de Personal SR
Responsabilidades
Gestionar procesos completos de selección : relevamiento de perfil, publicación de avisos, screening, entrevistas y presentación de candidatos / as.
Realizar entrevistas individuales por competencias y coordinar evaluaciones técnicas o psicotécnicas cuando se requiera.
Redactar descripciones de puestos y perfiles en colaboración con los líderes de área.
Generar reportes de avance de procesos y métricas de reclutamiento.
Coordinar ingresos : armado de legajos, documentación y soporte al onboarding.
Colaborar en proyectos de mejora de la experiencia del candidato / a y marca empleadora.
Requisitos
Formación en curso o finalizada en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento, idealmente en PyMEs o consultoras.
Dominio de herramientas de publicación (portales de empleo, redes sociales, LinkedIn).
Deseable experiencia en entrevistas por competencias.
Manejo intermedio de Excel y herramientas de gestión de procesos.
Propuesta y Beneficios :
Clima de trabajo cálido y colaborativo.
Participar en proyectos transversales de RRHH.
Dia de cumpleaños – feria bimbo en la compañía – plataforma club de servicios. Ser parte de un equipo en expansión, con posibilidad de crecimiento profesional.
Presencial 100% Lunes a viernes de 9 a 18hs (Caba – Microcentro)
Enviar CV, sin omitir remuneración bruta pretendida, a xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx (Ref : Analista de Selección de Personal SR : 2528)
Mínimo Nivel Académico Requerido
Estudiante Universitario
Analista Personal • Capital Federal, Argentina