Somos un equipo de curiosos y entusiastas profesionales especialistas en Reclutamiento y Selección de Talento Digital donde nuestro objetivo en este proceso no es simplemente de selección sino de mutua elección, cuidando a nuestros candidatos como futuros CO-CREADORES de la organización.
💡 Sobre el rol
Buscamos Supervisor de Asistencias con fuerte orientación al cliente y capacidad de liderazgo para incorporarse a un equipo en expansión dentro del área de Asistencias y Reintegros en una compañía líder de Asistencia al Viajero.
Será responsable de liderar un equipo de Coordinadores, asegurando la correcta gestión de casos y el cumplimiento de protocolos de atención.
El rol requiere una persona empática y con capacidad de resolución , que garantice una atención de calidad en situaciones sensibles o de alta complejidad.
🎯 Principales responsabilidades
- Supervisar el desempeño de los Coordinadores, garantizando una atención eficiente y empática sobre asistencias y reintegros.
- Asignar casos y monitorear su resolución, asegurando el cumplimiento de los procesos y tiempos establecidos.
- Evaluar la comunicación y brindar feedback en tiempo real.
- Acompañar y capacitar a los Coordinadores en la gestión y manejo de clientes.
- Asegurar la coordinación con otros turnos y áreas internas para mantener la continuidad operativa.
- Monitorear indicadores de desempeño y generar reportes de seguimiento.
- Promover un clima de trabajo colaborativo y de mejora continua dentro del equipo.
🧭 ¿Qué buscamos?
Experiencia previa en roles de supervisión o liderazgo de equipos de atención al cliente, preferentemente en empresas de servicios, asistencia o seguros.Nivel de inglés avanzado / bilingüe.Nivel intermedio / avanzado de Excel y paquete Office.Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.Alta capacidad para gestionar situaciones complejas.Empatía, escucha activa y orientación a resultados.Disponibilidad para viajar según necesidad.🚀 Qué ofrecemos
Incorporarte a un equipo en crecimiento, con la oportunidad de liderar un nuevo turno operativo.Modalidad híbrida, con entre 1 y 2 días presenciales semanal.Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.Posibilidades de desarrollo profesional dentro de un contexto regional.¿Querés liderar un equipo clave y asegurar una experiencia de atención excepcional?
Esperamos tu CV.
Queremos conocerte.