Te apasionan los desafíos en el área de People & Culture? Esta oportunidad es para vos.
Nos encontramos en búsqueda de un / a Analista Sr. de Payroll & Administración de Personal para sumarse a un equipo dinámico, en una compañía con alcance multinacional y fuerte foco en la mejora continua de procesos.
Objetivo del rol : Contribuir al cumplimiento de procesos de liquidación de haberes y administración de personal, brindando soporte integral en el equipo de People & Culture.
Responsabilidades principales
- Ejecutar procesos end to end de liquidación de haberes : novedades, altas, bajas, provisiones y contabilidad del sector.
- Administrar tareas vinculadas a personal : contratos de proveedores, certificaciones de servicio, facturación, gestión de prepagas, entre otras.
- Aportar en la construcción y seguimiento de métricas del equipo.
- Participar en el armado y control presupuestario del área.
Qué valoramos?
Estudiante avanzado / a o graduado / a en RR.HH., Administración de Empresas o afines.Es excluyente contar con 3 años o más de experiencia en posiciones similares.Experiencia previa en compañías multinacionales (excluyente).Manejo avanzado de Excel / Paquete Office.Nivel de inglés intermedio (excluyente).Se valora experiencia en el sector seguros, conocimientos en SuccessFactors y Power BI.Deseable experiencia en compensaciones y beneficios.Buscamos una persona con :
Proactividad y ganas de aprender.Capacidad multitasking y mirada 360°.Vocación de servicio y actitud colaborativa.Flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes.Condiciones de contratación
Modalidad híbrida : 3 días home office + 2 presenciales.
Lunes a jueves de 9 a 18 h | Viernes de 8 a 14 h.
Contrato a término indefinido.
Si querés formar parte de un entorno profesional, desafiante y con visión estratégica de RRHH, esperamos tu postulación!