Join to apply for the reclutador role at Kuno Transformación Digital
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El Reclutador es responsable de evaluar y seleccionar a los candidatos idóneos para la empresa mediante un proceso estructurado que combina tecnología e inteligencia artificial. Se asegurará de que cada perfil cumpla con los requisitos establecidos y avanzará solo a aquellos con mayor compatibilidad con la empresa.
Responsabilidades Principales :
Filtrar y revisar perfiles de candidatos asegurando que cumplan con los requisitos establecidos.
Enviar pruebas de evaluación y monitorear su realización para asegurar la correcta aplicación de los procesos.
Verificar y analizar los resultados de las pruebas para determinar qué candidatos pueden avanzar en el proceso.
Utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para generar resúmenes de candidatos y evaluar su compatibilidad con el perfil buscado.
Realizar entrevistas estructuradas y basadas en competencias para validar habilidades, experiencia y ajuste cultural.
Coordinar y aplicar una prueba final para candidatos avanzados, asegurando la calidad del proceso de selección.
Generar reportes y resúmenes de los candidatos finalistas para su presentación al Gerente de Recursos Humanos.
Tomar decisiones analíticas y basadas en datos para optimizar la calidad de la selección y mejorar los tiempos de contratación.
Formación : Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
Experiencia : 1 a 3 años en reclutamiento y selección, con énfasis en entrevistas y evaluación de candidatos.
Conocimientos técnicos : Manejo de herramientas de reclutamiento digital, Applicant Tracking Systems (ATS), LinkedIn Recruiter y plataformas de evaluación de candidatos.
Experiencia en tecnología : Uso de herramientas de inteligencia artificial para análisis de perfiles y generación de resúmenes automatizados.
Habilidades analíticas : Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en métricas y rendimiento de candidatos.
Habilidades y Competencias :
Enfoque en objetivos y resultados.
Pensamiento crítico y capacidad analítica.
Organización y gestión eficiente del tiempo.
Capacidad de adaptación y uso de nuevas tecnologías.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Este es un puesto de trabajo remoto.
Objetivo del Puesto :
El Reclutador es responsable de evaluar y seleccionar a los candidatos idóneos para la empresa mediante un proceso estructurado que combina tecnología e inteligencia artificial. Se asegurará de que cada perfil cumpla con los requisitos establecidos y avanzará solo a aquellos con mayor compatibilidad con la empresa.
Responsabilidades Principales :
Filtrar y revisar perfiles de candidatos asegurando que cumplan con los requisitos establecidos.
Enviar pruebas de evaluación y monitorear su realización para asegurar la correcta aplicación de los procesos.
Verificar y analizar los resultados de las pruebas para determinar qué candidatos pueden avanzar en el proceso.
Utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para generar resúmenes de candidatos y evaluar su compatibilidad con el perfil buscado.
Realizar entrevistas estructuradas y basadas en competencias para validar habilidades, experiencia y ajuste cultural.
Coordinar y aplicar una prueba final para candidatos avanzados, asegurando la calidad del proceso de selección.
Generar reportes y resúmenes de los candidatos finalistas para su presentación al Gerente de Recursos Humanos.
Tomar decisiones analíticas y basadas en datos para optimizar la calidad de la selección y mejorar los tiempos de contratación.
Requisitos
Formación : Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
Experiencia : 1 a 3 años en reclutamiento y selección, con énfasis en entrevistas y evaluación de candidatos.
Conocimientos técnicos : Manejo de herramientas de reclutamiento digital, Applicant Tracking Systems (ATS), LinkedIn Recruiter y plataformas de evaluación de candidatos.
Experiencia en tecnología : Uso de herramientas de inteligencia artificial para análisis de perfiles y generación de resúmenes automatizados.
Habilidades analíticas : Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en métricas y rendimiento de candidatos.
Habilidades y Competencias :
Enfoque en objetivos y resultados.
Pensamiento crítico y capacidad analítica.
Organización y gestión eficiente del tiempo.
Capacidad de adaptación y uso de nuevas tecnologías.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Ventajas
Salario : 500$
Trabajo 100% remoto
Referrals increase your chances of interviewing at Kuno Transformación Digital by 2x
Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 day ago
Greater Buenos Aires $650.00-$700.00 4 days ago
Greater Buenos Aires $650.00-$700.00 4 days ago
Greater Buenos Aires $750.00-$900.00 4 days ago
Comuna 1, Buenos Aires Province, Argentina 3 days ago
San Carlos de Bariloche, Río Negro Province, Argentina 1 week ago
Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 week ago
Ejecutivo / a de Ventas Aéreas / SOS Aéreo.
J-18808-Ljbffr
Reclutador • Argentina