Gerente General con propósito e impacto - para THIS IS BP

Querés liderar una marca con impacto desde Argentina hacia el mundo?

En THIS IS BP ofrecen productos y experiencias auténticas en el nicho de Action Sport.

Buscamos el / lá próximo / a Gerente General para impulsar el propósito de Inspirar a las personas a ser su mejor versión

1. Información General

Título del rol : Gerente general

Área / Departamento : Dirección general

Reporta a : Directorio

Tipo de contrato : Tiempo completo

Nivel : Senior ejecutivo

Ubicación : Rosario (presencial con posibilidad de viajes alrededor de Argentina y otros países dónde opere la marca o tenga proveedores)

2. Propósito del Rol

Inspirar, liderar y transformar. El / la Gerente General será la cabeza estratégica y operativa de THIS IS BP, con la misión de hacer realidad nuestro propósito : inspirar a las personas a ser su mejor versión. Su rol no es solo administrar, sino darle forma a un movimiento que combina comunidad, sostenibilidad y diseño con sentido e impacto dentro de la cultura del action sport.

3. Responsabilidades principales

Dirección estratégica

Definir y ejecutar la estrategia general del negocio junto al Directorio.

Traducir el propósito de la marca en planes de crecimiento e impacto.

Liderar el proceso de expansión global, asegurando la coherencia identitaria.

Gestión integral de áreas

Supervisar las áreas clave : Producto, Marketing, Logística, Ventas, Administración y Cultura Organizacional.

Asegurar el alineamiento y colaboración transversal entre áreas.

Garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales, operativos y de impacto.

Gestión financiera

Supervisar la salud financiera, presupuestos, flujo de fondos y reportes económicos.

Identificar oportunidades de eficiencia operativa y escalabilidad rentable.

Desarrollar e implementar estrategias para hacer la empresa más atractiva para potenciales inversores.

Gestionar relaciones con inversores actuales y potenciales, presentando oportunidades de crecimiento e inversión.

Representación & Relaciones

Ser la cara institucional ante inversores, aliados estratégicos, tiendas, embajadores y comunidad.

Participar en negociaciones críticas con proveedores, clientes y entidades clave.

Impacto y cultura

Garantizar la implementación del plan de triple impacto y la visión B Corp.

Fomentar una cultura organizacional creativa, auténtica, horizontal y regenerativa.

Impulsar el bienestar de las personas y el desarrollo de talento interno.

4. Perfil requerido

Formación académica

Carreras en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Dirección de Empresas o afines.

Experiencia laboral

3+ años liderando equipos de alto desempeño.

Preferentemente en operaciones de negocio con impacto.

Deseable : experiencia en marcas, deportes de acción e impacto o comunidad.

Habilidades y competencias clave

Liderazgo estratégico y visión holística.

Sensibilidad creativa y cultural para operar desde la identidad de marca.

Alta capacidad de toma de decisiones y manejo de contextos cambiantes.

Dominio en gestión de equipos, planificación estratégica y procesos.

Conocimiento en finanzas, escalamiento de marcas y cultura organizacional.

Excelentes habilidades de comunicación empática e inspiradora.

Dominio de inglés avanzado (requerido) para gestionar relaciones internacionales y expansión global.

Experiencia en preparación de presentaciones para inversores.

5. Soft Skills que buscamos

Autenticidad : Capacidad de liderar sin caretas, con identidad propia.

Versatilidad : Mentalidad ágil, con pensamiento estratégico y sensibilidad operativa.

Comunicación simbólica : Que sepa representar más que explicar.

Propósito activado : Que no vea solo una marca, vea una causa.

Cultura de impacto : Con sensibilidad por el diseño regenerativo, las personas y el futuro que construimos.

6. Indicadores de éxito (KPIs)

Llevar adelante el tablero de gestión de salud organizacional de la empresa.

Cumplimiento de OKRs estratégicos definidos por el Directorio.

Rentabilidad operativa y escalabilidad del negocio.

Nivel de satisfacción del equipo interno (clima, retención, cultura).

7. Interacción con otros roles

Interno : Coordinación directa con líderes de Producto, Marketing, Logística, Administración y Ventas.

Externo : Representación ante tiendas, distribuidores, proveedores estratégicos, aliados, inversores, organizaciones de impacto y comunidad.

8. Cómo se habla en THIS IS BP

En THIS IS BP no buscamos un CEO tradicional. Buscamos un / a líder que inspire con coherencia, que conecte con nuestra comunidad, que se anime a pensar diferente y que entienda que liderar también es acompañar.

Alguien que entienda que esto no se dirige solo desde un excel : se lidera desde el propósito, la calle y la visión compartida.

9. Compensación y beneficios

Rango salarial :

Remuneración fija competitiva acorde a la experiencia y trayectoria del candidato / a.

Variable por rentabilidad operativa y cumplimiento de OKRs.

Beneficios de liderazgo estratégico y expansión :

Programa de desarrollo ejecutivo alineado con la visión de ser una marca global.

Participación en decisiones estratégicas con el Directorio para definir el rumbo de la empresa.

Paquete de viáticos y seguro internacional para viajes de expansión.

Flexibilidad para trabajo remoto cuando se requiera coordinar con diferentes zonas horarias.

Capacitación en idiomas, especialmente importante dado el requisito de inglés avanzado y la expansión internacional.

Acceso a programas de bienestar y desarrollo personal, alineados con el propósito.

Otros beneficios : Seguro médico.

Alimentación completa : Viandas de almuerzo con opciones variadas y colaciones disponibles.

Beneficios para la familia : Día libre en cumpleaños de hijos y set de útiles escolares, equilibrando vida personal y laboral.-Requerimientos- Educación mínima : Universitario

3 años de experiencia

Disponibilidad de viajar : Si

Palabras clave : lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, generalista, generalist, general

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