HR Head - Buenos Aires, CABA, , Argentina
E-PLANNING, empresa #1 de tecnología publicitaria y monetización programática para publishers y anunciantes en US-HISPANICS y LATAM. Con más de 20 años de trayectoria en la industria, posicionados entre los 15 SSP`s más importantes a nivel mundial.
Buscamos un profesional para sumarse al equipo de Recursos Humanos como HR Head con el objetivo de acompañar y fortalecer el crecimiento integral de la compañía.
Requisitos
- Graduados de Psicología, RRLL, RRHH o afines.
- Experiencia de al menos 3 años liderando áreas de RRHH (no excluyente).
- Conocimiento del mercado IT.
- Preferentemente inglés avanzado (no excluyente).
Objetivos mensuales
PASAJE DE NOVEDADES Y CONTROL DE SUELDOS LIQUIDADOS (Liquidador de sueldos en el Estudios contables externos).
Indicadores de gestión con los que será evaluado mensualmente
El desarrollo de KPIs, su medición y seguimiento estarán a cargo de la persona, con reportes semanales.
Responsabilidades
SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS DEFINIDOS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓNContactos Críticos Internos : TODO EL PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓNGESTIONA LA COMUNICACIÓN INTERNA INSTITUCIONAL CROSS PARA MANTENER INFORMADO A LOS INTEGRANTES DE LA ORGANIZACIÓN.GESTIONA LOS LEGAJOS DE LOS COLABORADORES PARA DISPONER INFORMACIÓN ACTUALIZADA DEL PERSONAL Y DISPONIBLE EN BAMBOOHR.DEFINE Y REGISTRA LOS REQUERIMIENTOS DE PUESTO PARA DISPONER DE PERFILES ADECUADOS EN LOS DISTINTOS LUGARES DEL ORGANIGRAMA Y REALIZAR BÚSQUEDAS ADECUADAMENTE.ANALIZA CON TODOS LOS SECTORES DE LA EMPRESA LAS NECESIDADES Y COLABORA CON LOS LÍDERES PARA APOYARLOS EN EL LOGRO DE SUS OBJETIVOS.PLANIFICA LA CAPACITACIÓN GRUPAL E INDIVIDUAL PARA QUE LOS COLABORADORES ACOTEN EL GAP DE CONOCIMIENTO EN LAS ÁREAS RELEVANTES SEGÚN LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA Y SUS PROPIAS AREAS DE OPORTUNIDAD PROFESIONAL.COORDINA LOS ONBOARDING PARA LOGRAR EL MAYOR IMPACTO EN LOS INGRESOS.Competencias requeridas
MOTIVACION INTRINSECA POR OCUPARSE POR LOS RRHHCONTRIBUIR Y PERCIBIR PENSAMIENTO LATERAL y CREATIVIDAD (Ej. Diseño de estrategias alternativas ara reclutamiento de personal técnico en eventos, universidades, viajando a ciudades, etc)Experiencia laboral
MANEJO DE CONFLICTOS CON UNA TOMA DE DECISIONES DE CONSENSO.#J-18808-Ljbffr