Nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos para PANAMER , concesionario de vehículos comerciales y de alta gama que destaca por su expansión, atención personalizada y más de 25 años de experiencia en ventas y postventa.
En esta oportunidad buscamos un profesional con alta capacidad de gestión, habilidades interpersonales y buena comunicación, que cuente con sensibilidad para manejar conflictos y negociar.
Gestión administrativa y legal
- Supervisar control de fichadas y ausentismo, vacaciones, permisos y licencias.
- Administrar altas, bajas, novedades y liquidación de sueldos en coordinación con el área contable.
- Mantener actualizado el cumplimiento normativo y sindical, así como la gestión de juicios laborales y acuerdos extrajudiciales.
- Definir y actualizar políticas de compensaciones y beneficios, incluyendo análisis de mercado.
- Desarrollar y presentar a la Dirección tableros de control de RR.HH. (rotación, ausentismo, dotación).
- Supervisar contratos, capacitaciones y registros obligatorio
- Actuar como contacto entre los empleados y directores para reclamos, sugerencias y temas personales.
Gestión de personas :
Diseñar e implementar encuestas de clima laboral y proponer planes de acción.Llevar adelante procesos de reclutamiento end-to-end, desde la definición del perfil hasta la incorporaciónDesarrollar estrategias para disminuir la rotación, incluyendo inducción, seguimiento de nuevas incorporaciones y entrevistas de salida.Planificar y ejecutar programas de capacitación, atendiendo a las necesidades de talleres, ventas y posventa.Impulsar la comunicación interna entre Dirección y colaboradores, fortaleciendo la cultura de servicio, trabajo en equipo y seguridad laboral.Se requiere
Profesional universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de gestión integral de RR.HH., abarcando tanto aspectos administrativos y legales como de desarrollo organizacional y gestión de personas.Experiencia en empresas de servicios, autopartes, concesionarias, y afines (deseable).Conocimiento sólido en legislación laboral argentina y negociación sindical.Habilidad para trabajar con estudios contables / legales y traducir requerimientos técnicos al negocio.Conocimiento en LinkedIn y paquetería Office.Modalidad Híbrida, de 9 a 18 hs.
Lugar de trabajo : San Isidro
Postulate completando este formulario
Nombre
Correo electrónico
Adjuntar CV
Otras vacantes
Si te identificas con otro rol, envianos tu CV
#J-18808-Ljbffr