Gerente de RRHH Ref. 20480 - Monte Maíz Prov. Córdoba

Overview

Empresa del rubro agroindustrial busca Gerente de RRHH con 4 años de experiencia para planta en Monte Maíz, Córdoba.

Ubicación y horario

Lugar y Horario de trabajo : Monte Maíz, Córdoba. De Lunes a Viernes de 8hs a 17hs. Modalidad : Presencial

Tipo de contratación

Modalidad de contratación : Relación de dependencia

Tareas, Funciones y Responsabilidades

• Proponer e implementar a través de las distintas gerencias la Política de Recursos Humanos y los procedimientos y prácticas que la soportan.
• Aprobar los requerimientos de personal adicional o de reemplazos.
• Supervisar el proceso de selección en cada una de sus etapas, así como el proceso de Inducción a la compañía y las rutas de entrenamiento.
• Supervisar el proceso de capacitación : las necesidades de capacitación y de entrenamiento para el personal de cada una de las gerencias.
• Coordinar y liderar el proceso de gestión de desempeño, el proceso de talento, el plan de cultura y liderar el plan de reconocimiento.
• Diseñar la estrategia de relación con el personal, con los Delegados de Planta y con el Sindicato.
• Aprobar los cambios de categoría y modificaciones de sueldo particulares y generales.
• Diseñar y proponer programas de motivación e integración del personal, tales como : beneficios sociales adicionales, actividades culturales, sociales y recreativas para el personal y la familia, programas de participación y reconocimiento, comunicaciones.
• Supervisar los servicios de Guardia y protección de la Empresa.
• Supervisar el Servicio de Higiene y Seguridad que genera las políticas y procedimientos que deben ser implementados por los Gerentes respectivos en su ámbito de acción.
• Supervisar el Servicio Médico que se encarga de cumplir con los exámenes médicos establecidos por Ley y proporcionar las atenciones de emergencia.
• Brindar soporte y asesoramiento a los Gerentes de Planta en la implementación de programas tales como : 5Ss, Seguridad, Orden y Limpieza, utilización de las áreas sociales, etc.
• Realizar el control del presupuesto de gastos asignado a su Gerencia.
• Preparar reportes sobre la operación de Recursos Humanos, tales como : Informe de dotación de personal mensualizado y jornalizado (MOD y MOI) por área de trabajo; Costo hora promedio total del personal jornalizado.
• Soportar la Misión, Visión y Valores de la Empresa y trabajar en equipo con las demás gerencias para alcanzar satisfactoriamente los objetivos estratégicos de la empresa para cada uno de los períodos.

Competencias y Requisitos

Requerimientos

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