RECRUITER INTERNACIONAL | 100% remoto | ARG

¡Tu próxima oportunidad global está en Prometeo Talent! 🌎✨

En Prometeo Talent ayudamos a empresas de todo el mundo a construir equipos sólidos y confiables, y tú puedes ser parte de esa misión.

Estamos buscando recruiters apasionados por el mundo de la selección internacional para unirse a nuestro equipo global. Si te gusta reclutar, quieres seguir creciendo profesionalmente y disfrutar de un entorno remoto y multicultural, esta oportunidad es para ti.

Estamos contratando reclutadores para un rol con las mismas funciones, pero con diferentes niveles de seniority , desde perfiles junior hasta líderes con amplia experiencia.

Buscamos personas con experiencia en selección y reclutamiento, en alguno de los siguientes rangos :

Junior : de 0 a 2 años

Semi Senior : de 2 a 4 años

Senior : de 4 a 6 años

Lead : más de 6 años

Durante el proceso determinaremos el nivel de seniority correspondiente según tu perfil. Todos trabajarán sobre proyectos internacionales , principalmente para clientes en Estados Unidos y Europa .

¿Qué harás en este rol?

Llevarás procesos de reclutamiento end-to-end : desde el intake con el cliente, definición del perfil, estrategia de sourcing, entrevistas, hasta shortlist, ofertas y cierre.

Buscarás talento a través de LinkedIn Recruiter / Lite, boolean / X-ray, referidos y outreach directo.

Serás socio estratégico del cliente : liderarás reuniones de seguimiento, gestionarás feedbacks y alinearás expectativas.

Realizarás entrevistas estructuradas (por competencias o técnicas) y calificaciones con scorecards.

Mantendrás pipelines saludables en el ATS, con información actualizada, notas y métricas claras (Time-to-Shortlist, Submittal-to-Hire, Fill Rate).

Lo que necesitas traer :

Experiencia comprobada en reclutamiento , entre 0 y +6 años (según el nivel).

Inglés avanzado (C1+) — oral y escrito.

Experiencia usando ATS como Teamtailor, Lever, Greenhouse, Workable , etc.

Manejo de herramientas digitales y metodologías de reclutamiento consultivo.

Buena gestión de tiempos, enfoque en resultados y habilidades de comunicación con clientes.

(Deseable) Experiencia en reclutamiento de perfiles IT o de liderazgo.

Modelo de compensación :

Freelance (contratación B2B).

Base salarial en EUR + comisión  por cierres exitosos.

Acceso a clientes activos, base de talentos, metodología propia y herramientas de trabajo.

Capacitaciones continuas, playbooks y mejores prácticas.

Trabajo 100% remoto y orientado a resultados.

Oportunidad de trabajar con empresas globales en posiciones estratégicas .

En Prometeo Talent llevamos más de 15 años construyendo equipos de alto impacto para empresas tecnológicas de todo el mundo. Nuestro enfoque humano, ágil y colaborativo nos distingue, y queremos que seas parte de este viaje. 🧡🌌