Managing Director

Una compañía de gran relevancia en el sector de servicios se encuentra en un proceso de transformación estructural y reposicionamiento de su modelo de negocio.

El desafío es conducir la evolución hacia un modelo más integrado, eficiente y orientado al futuro , combinando gestión estratégica, transformación digital y fortalecimiento cultural. Se trata de un rol con impacto directo en resultados, reputación e innovación en un entorno de alta complejidad y exposición.

Principales responsabilidades

Diseñar e implementar la estrategia de negocio a mediano y largo plazo, alineando objetivos financieros, operativos y de innovación.

Impulsar la transformación cultural y digital, asegurando competitividad y relevancia.

Liderar equipos ejecutivos de gran escala, generando sinergia entre unidades tradicionales y digitales.

Gestionar stakeholders clave : directorio, inversores, autoridades, socios estratégicos.

Velar por la sostenibilidad económica y reputacional del negocio.

Perfil del candidato / a

Formación académica en Ciencias Económicas, Administración o afines . MBA o posgrado valorado.

Más de 10 años de experiencia en posiciones de COO o CCO en organizaciones complejas.

Sólida trayectoria liderando transformaciones estructurales y de negocio , con visión digital.

Experiencia en la gestión de entornos institucionales y de alta exposición .

Capacidad comprobada de alinear estrategia, resultados y cultura organizacional.

Inglés avanzado.

Competencias clave

Liderazgo transformacional y estratégico.

Inteligencia social y política para gestionar múltiples stakeholders.

Capacidad de decisión en entornos de complejidad y presión.

Orientación a resultados con visión de largo plazo.

Innovación y apertura al cambio.

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