Analista de Selección de Personal

Analista de Selección de Personal SR

Responsabilidades

Gestionar procesos completos de selección : relevamiento de perfil, publicación de avisos, screening, entrevistas y presentación de candidatos / as.

Realizar entrevistas individuales por competencias y coordinar evaluaciones técnicas o psicotécnicas cuando se requiera.

Redactar descripciones de puestos y perfiles en colaboración con los líderes de área.

Generar reportes de avance de procesos y métricas de reclutamiento.

Coordinar ingresos : armado de legajos, documentación y soporte al onboarding.

Colaborar en proyectos de mejora de la experiencia del candidato / a y marca empleadora.

Requisitos

Formación en curso o finalizada en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.

Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento, idealmente en PyMEs o consultoras.

Dominio de herramientas de publicación (portales de empleo, redes sociales, LinkedIn).

Deseable experiencia en entrevistas por competencias.

Manejo intermedio de Excel y herramientas de gestión de procesos.

Propuesta y Beneficios :

Clima de trabajo cálido y colaborativo.

Participar en proyectos transversales de RRHH.

Dia de cumpleaños – feria bimbo en la compañía – plataforma club de servicios. Ser parte de un equipo en expansión, con posibilidad de crecimiento profesional.

Presencial 100% Lunes a viernes de 9 a 18hs (Caba – Microcentro)

Enviar CV, sin omitir remuneración bruta pretendida, a xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx (Ref : Analista de Selección de Personal SR : 2528)