Analista de Selección de Personal SR Responsabilidades Gestionar procesos completos de selección : relevamiento de perfil, publicación de avisos, screening, entrevistas y presentación de candidatos / as. Realizar entrevistas individuales por competencias y coordinar evaluaciones técnicas o psicotécnicas cuando se requiera. Redactar descripciones de puestos y perfiles en colaboración con los líderes de área. Generar reportes de avance de procesos y métricas de reclutamiento. Coordinar ingresos : armado de legajos, documentación y soporte al onboarding. Colaborar en proyectos de mejora de la experiencia del candidato / a y marca empleadora. Requisitos Formación en curso o finalizada en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento, idealmente en PyMEs o consultoras. Dominio de herramientas de publicación (portales de empleo, redes sociales, LinkedIn). Deseable experiencia en entrevistas por competencias. Manejo intermedio de Excel y herramientas de gestión de procesos. Propuesta y Beneficios : Clima de trabajo cálido y colaborativo. Participar en proyectos transversales de RRHH. Dia de cumpleaños – feria bimbo en la compañía – plataforma club de servicios. Ser parte de un equipo en expansión, con posibilidad de crecimiento profesional. Presencial 100% Lunes a viernes de 9 a 18hs (Caba – Microcentro) Enviar CV, sin omitir remuneración bruta pretendida, a xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx (Ref : Analista de Selección de Personal SR : 2528)
Analista Personal • Capital Federal, Capital Federal, AR